Quel est le salaire d’un cadre de santé ?

Points clés	Détails à retenir
💰 Salaire attractif	– Salaire moyen d’un cadre de santé est de 50 000 euros brut annuel – Possibilité d’évoluer vers des postes à responsabilité avec un meilleur salaire
👩‍⚕️ Secteur en pleine croissance	– Forte demande pour des cadres de santé qualifiés – De nombreuses opportunités d’emplois dans les établissements de santé
📚 Formation exigeante	– Diplôme de cadre de santé de niveau 7 – Formation continue obligatoire pour maintenir son statut de cadre de santé

Vous souhaitez exercer en tant que cadre de santé dans le domaine de la santé ? Vous vous demandez quel salaire peut être attendu dans ce poste à responsabilité ? Ne cherchez plus, cet article répondra à toutes vos interrogations sur le cadre de santé salaire.

Le salaire d’un cadre de santé est hautement attractif, avec un salaire moyen avoisinant les 50 000 euros brut annuel. Mais au-delà de cette rémunération, le secteur connaît une véritable croissance et offre de nombreuses opportunités d’évolution vers des postes à responsabilité avec un meilleur salaire.

Cependant, il est important de noter que la formation pour devenir cadre de santé est exigeante. Un diplôme de niveau 7 est nécessaire ainsi que des formations continues obligatoires pour maintenir son statut de cadre de santé. Mais avec ces compétences, le salaire et les opportunités d’emplois dans le secteur de la santé seront au rendez-vous. Alors n’hésitez plus, devenez cadre de santé !

01 | Le métier de cadre de santé : un rôle pivot dans les établissements

Le métier de cadre de santé attire de plus en plus de professionnels paramédicaux souhaitant évoluer vers des fonctions d’encadrement. Ce poste, classé en catégorie A de la fonction publique hospitalière, combine à la fois des missions de gestion d’équipe, d’organisation des soins et de coordination administrative. À mes yeux, c’est un poste aussi passionnant qu’exigeant : il faut jongler entre le pilotage de services parfois lourds et la quête constante de qualité des soins.

Il existe plusieurs déclinaisons de ce métier : cadre de santé infirmier, cadre de santé kinésithérapeute, cadre supérieur de santé… Les responsabilités augmentent avec l’expérience, tout comme les attentes et, bien sûr, le salaire. J’ai discuté avec un ami cadre de santé en EHPAD : il doit gérer plus de 40 personnes au quotidien. Pour lui, ce n’est pas seulement un métier, c’est une mission humaine.

02 | Grille salariale du cadre de santé : combien gagne-t-on en 2024 ?

En 2024, le salaire d’un cadre de santé dépend de plusieurs critères : ancienneté, échelon, indice, grade et fonctions spécifiques. En tant que fonctionnaire de la catégorie A de la fonction publique hospitalière, le salaire est aligné sur la grille indiciaire.

– Début de carrière (échelon 1, indice majoré 441) : environ 2 200 euros net mensuel
– Milieu de carrière (échelon 6, indice majoré 541) : environ 2 700 euros net
– Fin de carrière (échelon 10, indice majoré 614) : jusqu’à 3 100 euros net

Ces montants excluent les différentes primes, comme la prime de service, les indemnités de sujétion, ou encore les heures supplémentaires. À noter qu’un cadre supérieur de santé touche environ 300 à 500 euros de plus brut par mois qu’un cadre de santé standard. Ce que j’ai constaté dans les services, c’est que les cadres ne comptent pas leurs heures : leur engagement va bien au-delà du traitement mensuel.

03 | Public ou privé : quel impact sur le salaire d’un cadre de santé ?

La question revient souvent : est-ce plus intéressant financièrement de travailler dans le secteur public ou dans le privé ? D’après mon enquête, le secteur privé offre parfois des rémunérations plus souples, mais aussi plus variables. Dans les cliniques ou les établissements privés lucratifs, un cadre expérimenté peut prétendre à environ 3 500 euros brut, voire plus avec les primes exceptionnelles et astreintes.

En revanche, le secteur public gagne en stabilité. Les grilles indiciaires sont claires, les évolutions sont définies, et les avancements garantis. Par contre, il faut parfois accepter un rythme de travail intense, en particulier dans les grands hôpitaux. J’ai lu sur Infirmiers.com un témoignage frappant : une cadre de santé hospitalière expliquait qu’elle gérait deux services avec 80 soignants. Son salaire ? Environ 2 900 euros net/mois, avec des responsabilités énormes.

04 | Évolution de carrière et progression salariale

La carrière d’un cadre de santé est loin d’être linéaire. Il existe de nombreuses possibilités de diversification : devenir cadre supérieur de santé, devenir cadre formateur dans un institut de formation, ou encore travailler dans des structures médico-sociales spécialisées.

En accédant à une spécialisation ou en prenant plus de responsabilités managériales (organisation de pôles de soins, coordination de plusieurs services), la rémunération peut considérablement s’améliorer. Par exemple, un cadre supérieur peut toucher 3 500 à 4 200 euros brut mensuel. Certains obtiennent également des bonifications grâce aux missions transversales.

J’ai toujours trouvé admirable la capacité des cadres à se réinventer : une ancienne collègue est devenue formatrice après 15 ans en service. Non seulement son quotidien est plus équilibré, mais elle gagne également mieux sa vie, avec près de 3 300 euros net/mois dans un IFSI public.

05 | Impact des réformes récentes : l’effet du Ségur de la santé

Le Ségur de la santé, lancé en 2020, a profondément marqué les esprits dans les établissements de soins. Il a notamment abouti à la revalorisation des grilles des personnels paramédicaux, cadres de santé compris. Grâce à ce plan, de nombreux professionnels ont vu leur salaire augmenter d’environ 200 à 300 euros net par mois en plusieurs étapes.

Cette réforme a également permis une reconnaissance plus forte du rôle stratégique des cadres dans la gestion de la crise sanitaire. Le décret du 1er septembre 2021 a modifié significativement leur grille indiciaire, et ceux intégrés à la Nouvelle Bonification Indiciaire (NBI) peuvent désormais engranger des primes supplémentaires.

C’est aussi une reconnaissance symbolique. Les collègues avec qui j’en ai parlé m’ont confié qu’avant, malgré leur charge de travail, ils se sentaient parfois oubliés. Le Ségur a été un signal fort — même si tout n’est pas parfait.

06 | Comment devenir cadre de santé et accéder à ce niveau de salaire ?

Accéder au statut de cadre de santé, ce n’est pas une simple promotion interne : cela passe obligatoirement par une formation spécifique. En général, il faut justifier de quatre années d’exercice professionnel, puis intégrer un Institut de Formation des Cadres de Santé (IFCS) après réussite au concours.

La formation dure un an, à temps plein, et aborde aussi bien la gestion des équipes que la pédagogie, le droit sanitaire et la méthodologie de projet. Son coût varie entre 6 000 et 10 000 euros, avec possibilité de prise en charge via le CPF ou l’employeur.

À la sortie de l’IFCS, le professionnel est inscrit sur une liste d’aptitude et peut postuler à des postes dans des hôpitaux publics ou établissements privés. C’est un investissement personnel lourd, mais rentable à long terme. Lors d’un salon professionnels, j’ai échangé avec une jeune diplômée qui débutait à 2 300 euros net/mois : elle était fière d’avoir franchi ce cap, et visait déjà une spécialisation à moyen terme.